Svolta Wall Street, stretta sulla diversità di genere

(ANSA) – ROMA, 09 AGO – Basta con consigli di amministrazione
di soli uomini e bianchi. A Wall Street cominciano a cambiare le
regole e la svolta parte dalla Borsa dei titoli tecnologici. La
Sec, l’autorità di vigilanza sui mercati in Usa, ha infatti dato
il via libera al piano del Nasdaq che mira a rafforzare la
diversità di genere e la presenza di minoranze ai vertici delle
aziende quotate. Le nuove regole obbligheranno società come
Microsoft, Apple, Google, Amazon e Facebook a rispettare
determinati requisiti minimi, come assicurare che nel board ci
siano almeno una donna e almeno un esponente di una minoranza o
della comunità Lgbtq. Le aziende in pratica per non rischiare di
essere tagliate fuori dal listino tecnologico non solo dovranno
periodicamente assicurare di essere in linea con i nuovi
requisiti ma, in caso di violazioni, dovranno spiegare e
motivare il perché non hanno rispettato le nuove regole, pena
l’esclusione dall’indice. La proposta è destinata a
rivoluzionare la mappa dei consigli di amministrazione di grandi
e piccole società, con la nuova strada intrapresa dal Nasdaq
(che conta oltre tremila imprese tra cui tutti i big
dell’hi-tech e del web) che potrebbe presto essere imboccata
dall’intero mondo di Wall Street. (ANSA).
   

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